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        公司員工工作服管理制度

        來源:壹其美 日期:2019-04-29 10:23:58 所屬標簽: 工作服管理制度手冊 關注:

        一、目的: 為推進公司企業文化建設,樹立和保持公司良好統一的社會形象,全體員工應按規定著裝并保持著裝整潔得體。



        二、適用范圍:

        1、公司全體員工

        2、員工工作服的發放及管理均按照本制度執行;

        3、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服兩種。

        三、工作服的定制及領用

        1、工作服使用年限:(冬、夏)工作服各兩年,兩年內實行冬裝公司統一回收,兩年后的回收屬自愿行為。

        2、后勤倉庫要定期盤點工作服,并根據員工進出情況和庫存情況,及時進行匯報及申購,備足數量以便使用;并根據使用年限、季節變化及時組織更換。

        3、工作服訂購要本著貨比三家的原則擇好定制廠家,在定制前應簽訂合同(或協議),明確數量、材質、尺寸規格、交期、價格、發票稅點、驗收標準、商標使用規范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時由行政人事部及倉庫庫管組織進行驗收工作,驗收合格后入庫保管。

        4、行政人事部依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸,通知各部門統一到倉庫領取,倉管員協助行政專員按具體的要求如數發放。

        四、工作時間著裝及儀表要求

        (一) 所有員工著裝要求

        1、 所有員工必須按照公司規定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的公司形象。

        2、 工作時間須著公司統一發放的工作裝;注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。

        3、 著工作裝時,應搭配與工作裝顏色、款式得當的襯衣、襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮,無破損并符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。

        4、 著西裝時,須著襯衣,系打領帶;襯衣束腰,不得挽袖或不系袖扣。

        5、 工作裝應經常換,不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

        6、 工作時間應保持口腔清潔、雙手整潔;勤剪指甲,指甲不得留的過長,不得涂指甲油。

        7、 工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌,并佩戴在左胸前適當位置。

        (二) 男員工著裝要求

        1、 頭發梳理整齊、大方;頭發前不過眉,旁不過耳,后不蓋衣領;不得剔光頭;不得留胡須。

        2、 工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。

        (三) 女員工著裝要求

        1、 工作時間著裝以保守為宜。

        2、 頭發梳理整齊,發型(包括發式、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝,金銀首飾或其他飾物應佩戴得當。

        3、 工作時間不得穿超短、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服;著裙裝時,外露襪子須穿肉色絲襪。

        4、 盡量避免用過濃的香水。

        五、工作服的折舊標準

        1、員工的夏裝工作服實行免費使用,冬裝工作服收取折舊費用。

        2、員工自動離職的應全額收取工作服費用;正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時間長短收取相應的折舊費。

        3、員工在辭職辦手續時其工作服應事先洗干凈疊好再退還給倉管員,倉管員視工作服新舊情況進行分類保管,以便下次優先發放使用。

        4、員工服裝在規定使用期限內因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的,可由本人直接向行政人事部申請購買,經審批后方可到后勤倉庫領取工作服,其費用從工資中扣除。若屬故意損壞的除加價賠償外,還將視情節嚴重情況進行處理。

        5、員工因崗位或作業特殊性需增發冬、夏裝的,可由員工所在部門申請,經公司審批后由倉庫發放,并要做好相關登記工作。

        6、折舊標準:

        工作服折舊分類工作3個月內(含)折舊費為50%;工作3-6個月(含)折舊費為40%;工作6-12個月(含)折舊費為20%;一年以下少件、丟失按原價賠償一年以上按半價賠償

        六、工裝配制說明

        1、 員工試工期滿后,可發放工作牌;試用期滿后,可發放工作裝。

        2、 離職(辭退)收取服裝費用時,按服裝的實際費用計算(詳見附表一)。

        (1) 自工裝發放之日起,工作滿兩年以上者,辭職(辭退)時,不收取服裝費用。

        (2) 自工裝發放之日起,工作滿一年以上兩年以下者,辭職時,收取服裝70%費用;被辭退時,收取服裝 50%費用。

        (3) 自工裝發放之日起,工作不滿一年者,辭職時,收取服裝100%費用;被辭退時,收取服裝 70%費用。

        七、注意事項

        1、 各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。

        2、 工作時間不著工作裝者,視為當天缺崗,并扣罰當日日工資。

        3、 非工作時間,不得著工作裝,發現一次罰款20元。

        4、 工作時間未佩戴胸牌者,一次罰款20元,一個月連續違反3次以上者,除罰款外調離工作崗位。

        5、 各部門在一個月內員工違反本規定累計超過3人次或該部門職員總數20%的,該部門負責人罰款100元。

        6、 罰款直接從當月工資中扣除。

        7、 員工損壞工作裝的,公司予以補發,費用自行承擔。
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